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Nos actualites


Le CACES, Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité, est une certification qui atteste de la capacité d’une personne à conduire des engins en sécurité.
La formation qui délivre ce certificat est également accessible aux travailleurs handicapés reconnus apte médicalement par la médecine du travail.

En quoi consiste le CACES ?
Si la formation de cariste n’est pas obligatoire, il est préférable d’obtenir au moins le CACES. Il peut s’agir d’un CACES nacelle, engin de chantier, chariots élévateurs ou grues.
Le CACES se compose de deux parties : un volet théorique et un autre pratique.
La formation se solde par un examen final de validation des acquis permettant d’obtenir l’attestation et la carte CACES.
Pour accéder à cette formation, le candidat devra présenter un certificat d’aptitude médicale.
(source handicap parlons-en)


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Les Equipements de Protection Individuelle font partie intégrante de la panoplie de l’électricien et certaines fois également de la panoplie des personnels effectuant des taches non électriques. Nous allons donc vous présenter les principaux équipements et les normes qu'ils doivent respecter.
La liste des EPI à utiliser dans la zone 4 en Basse Tension sont listés dans l’annexe C de la norme NF C 18-510 Page 187. Ils doivent tous porter le marquage normatif IEC 60417-5216 approprié aux travaux sous tension : « LE DOUBLE TRIANGLE »

- Le casque isolant : Protège la tête contre les risques de contacts directs avec des PNST (Pièces Nues Sous Tensions) et doit comporter un système de maintien jugulaire. Conforme à la norme NF EN 50365.

- La protection oculaire et fasciale : Protège les yeux et la face contre les projections, l’arc électrique et les UV. Conforme à la norme NF EN 166. Exemple de marquage : 2-1,2 (R01) Nom du Fabricant (R02) 1 (R03) B (R04) 8 (R05).

- Les Gants isolants : Protègent les mains contre les risques de contact direct avec des PNST (Pièces Nues Sous Tensions). Leur classe doit être adaptée au domaine de tension. Conformes à la norme NF EN 60903. En BT : Classe 00 ( jusqu’à 500v ) Classe 0 ( jusqu’à 1000v ).

- Les chaussures isolantes : Protègent l’opérateur du sol afin qu’il ne soit pas traversé par un courant. En cas de contact Direct ou Indirect. Conformes à la norme NF EN 50321. Pour assurer une protection mécanique elles doivent être conformes à l’une des normes : NF EN ISO 20345 / NF EN ISO 20346 / NF EN ISO 20347.

Le tapis isolant : Protège l’opérateur du sol afin qu’il ne soit pas traversé par un courant. En cas de contact Direct ou Indirect ou de tension de Pas. Sa classe doit être adaptée au domaine de tension. Conforme à la norme NF EN 61111. Exemple : Classe 3 ( jusqu’à 26 500v ).


Ce vendredi 28 avril 2023 se tient la journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail.

For'Expert vous rappelle l'importance de sensibiliser les travailleurs aux différents risques professionnels, et vous partage une synthèse dressant les différents points à aborder lors d'une action de sensibilisation.
Les principaux principes de prévention :
- évaluer les risques
- combattre les risques à la source
- sécuriser le travail
- donner les instructions appropriées aux travailleurs
- prioriser les mesures de protection collective
- éviter les risques
Nous pouvons vous accompagner dans l’élaboration de votre Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78


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L’évaluation des risques professionnels

For'Expert vous propose de vous accompagner dans l’élaboration de votre Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).
Le DUER est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.Il relève de la responsabilité de l’Employeur et s’inscrit dans son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés (Art L4121-1 du Code du Travail).
En l’absence de DUER, l’Entreprise s’expose à des sanctions financières importantes (doublées en cas de récidive).
Notre consultant, expérimenté en la matière, vous accompagnera, dans un premier temps en présentiel, de manière à vous aider dans la préparation, l’identification, le classement et les propositions des actions de prévention.
Un second temps est dédié à la rédaction du DUER et, dans un troisième temps, notre consultant viendra effectuer un rendu du Document Unique en plénière.
Un suivi et une actualisation annuelle du DUER peut également vous être dispensé.
N’hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78.


Depuis le 25 octobre 2022, l’achat de formations via votre CPF sur la plateforme Mon compte formation sera sécurisé avec le service France Connect +. Cette authentification renforcée grâce à l’Identité Numérique La Poste permet de lutter contre l’usurpation d’identité lors de la réalisation de démarches administratives sensibles.
Pour créer votre Identité Numérique La Poste, vous devez être majeur, disposer d’un smartphone et vous munir de votre pièce d’identité.

Une fois que votre Identité Numérique La Poste est créée et activée, vous pourrez souscrire à la formation que vous souhaitez en vous connectant sur Mon compte formation via France Connect +. Au moment du paiement, rien de plus simple, vous devrez confirmer votre identité en indiquant votre identifiant et votre code secret via votre smartphone.


Dans le but de renforcer la prévention en santé et sécurité au travail, l’État a prévu le déploiement d’un Passeport Prévention. Celui-ci sera applicable le 01 octobre 2022 et contiendra les formations relatives à la Santé et à la Sécurité au Travail.
Le passeport prévention est rempli par l’employeur, par les organismes de formation et par le salarié à l’issue de chaque formation. Un demandeur d’emploi bénéficiera également de l’outil à présenter à un futur employeur.

Ce dispositif permettra d’améliorer la traçabilité du parcours de formation des salariés car il contiendra les attestations, certificats et diplômes obtenus par le travailleur dans le cadre de formations relatives à la santé et sécurité au travail.


un nouveau dispositif pour changer de métier

Avec le congé de transition professionnelle, qui remplace le CIF depuis le 1er janvier 2019, la priorité est donnée à la reconversion pour les salariés.
Il s’agit bien de faciliter la reconversion professionnelle, appelée à se généraliser dans les années à venir. Ainsi, la durée de ce congé de transition professionnelle ne connait aucune limite de durée, puisqu’elle est alignée sur la formation devant permettre cette reconversion. Pour plus de renseignement, je vous invite à visiter ce site internet : https://cpf-de-transition.fr/le-conge-de-transition-professionnelle-un-nouveau-dispositif-pour-changer-de-metier/


NOUVELLE OBLIGATION : L’employeur doit sensibiliser les salariés aux premiers secours avant leur départ à la retraite

Suite à la récente création du statut de "citoyen sauveteur" , For'Expert vous propose une sensibilisation aux gestes qui sauvent pour votre personnel sur 2 heures en présentiel ou 20 minutes en e-learning!


Pour une formation professionnelle il y a deux sources principales de financement :
Les opérateurs de compétences, ou OPCO, sont des sources de financement important dans la formation d'entreprise.
Ils s'occupent entre autres.
Et le CPF :
Le CPF, ou Compte Personnel de Formation est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

L'utilisation du CPF relève de l'initiative de son propriétaire. L'employeur ne peut donc pas imposer son utilisation pour financer une formation.


Les formateurs indépendants qui ont choisi un statut non salarié bénéficient de droits CPF depuis 2018. Il existe également des financements assurés par les fonds d’assurance formation (FAF) destinés aux non-salariés.
Votre CPF est alimenté depuis le 1er janvier 2018 :
- L’acquisition des droits CPF a débuté le 1er janvier 2018.
- Désormais, votre CPF est alimenté chaque année comme les salariés. Le montant total est accessible sur la plateforme Mon Compte Formation, comme pour les salariés.
- Au printemps 2020, vos droits CPF au titre de vos activités 2018 et 2019 ont été crédités pour la première fois sur la plateforme Mon Compte Formation.
- Comme pour les salariés, le CPF est alimenté de 500 euros par an, sur la base des périodes d’activité déclarées à l’Acoss (Caisse nationale des Urssaf).
- Pour bénéficier du CPF, il faut avoir versé la contribution à la formation professionnelle (CFP).
- Lorsque votre CPF atteint la somme de 5 000 euros, il n’est plus crédité jusqu’à ce que vous utilisiez cette somme.


Catégorie “actions de formation”

Nous sommes fiers et heureux de vous annoncer qu’après un audit de l’ISQ, FOR’ EXPERT a été certifié QUALIOPI catégorie “actions de formation”.
La délivrance de la certification Qualiopi repose sur le respect du Référentiel National Qualité. Il s’agit de la mise en oeuvre d’une démarche qualité qui garantit une organisation efficace . Au 1er janvier 2022, la certification de qualité sera obligatoire pour tous les organismes de formation qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés. Les fonds publics et/ou mutualisés sont des financements délivrés par des OPCO, l’Etat, les Régions, la caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi et l’Agefiph.


Avec calendrier en ligne

L'équipe de FOR'EXPERT a le plaisir de vous présenter son nouveau site internet.
Vous retrouverez notre calendrier de formation Inter-entreprise en ligne.
Vous pouvez découvrir notre domaine d'activité sur notre Catalogue de formation.
N'hésitez pas à nous contacter au 04.67.66.44.78 pour obtenir des informations supplémentaires ou pour plannifier vos formations en intra-entreprises (dans vos locaux).


Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est un dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31 décembre 2014 pour les salariés du secteur privé. Par conséquent, pour bénéficier du DIF, il faut avoir été salarié avant cette date.
Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le DIF, pour autant les heures DIF restent acquises jusqu’au 30 juin 2021.
Mais au-delà de cette date, elles seront théoriquement perdues. Toutefois, il est possible de les récupérer sur son compte CPF.
Où trouver les informations sur le nombre d’heures DIF à reporter sur son compte?
Il faut rechercher l’attestation remise à l’époque par l’employeur ou il faut regarder le fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015 afin de vérifier si les heures y sont inscrites.
Pour les demandeurs d’emploi, le solde d’heures DIF est inscrit sur le certificat de travail remis par le dernier employeur (entre 2009 et 2014).
Pour bénéficier de ces heures de formation, acquises dans le cadre du DIF, il faut saisir ces heures sur Moncompteformation.gouv.fr avant le 30 juin 2021.


Une formation sur mesure en intra à vos dates ?

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Ils témoignent

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Abdelhafi M.
Sauveteur Secouriste du travail
« Très bon rappel des gestes à effectuer en cas d'accident ou d'incident »
voir plus de témoignages
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